老師們曬出從教手工藝品到班級的辭職名單，細節令人驚嘆！
如果你對乙份工作不滿意，你是否應該離開，取決於你對這份工作有多努力，以及你離職後是否能找到乙份同樣好的工作。
一般來說，如果工作有保障，工資和福利穩定，人們就不會離職。 例如，公務員和白領並不經常離職。
教師就是這樣乙個群體，他們的工作是有保障的，社會地位很高，但要實現起來並不容易。 很多老師對自己的工作不滿意，但很少有人離開，除非他們真的受不了！
教師辭職：教學勝於技術，計算細節一目了然。
我們對教師職業邊界的理解來自一句話："世界那麼大，我想看看"。正是這句話引發了一波辭職潮，似乎每個人都想出去看看未知。
說這句話的人後來是否後悔不得而知，但有些考生在開始教學生涯10年或20年後後悔，最終不得不放棄教師職業。
教師離職的常見原因有兩個。 一是工作太辛苦，壓力太大。 另乙個原因是工作的薪水不足以維持生計，不值得付出努力。
一位老師計算她下班後的收入。 她的月薪是5000美元，但扣除必要的開支後，她一無所有。
這是一封辭職信，但金額計算得很清楚，看到對金額滿意的人，計算得很仔細，很符合老師的身份。 雖然計算上有偏差，但可以看出老師對自己的工資不滿意。
但是，5,000 美元的月薪對教師來說是一筆不錯的收入。 一些教師的月收入約為 3,000 美元，而另一些教師的月收入不到 3,000 美元。
教師不被視為高薪群體，他們的薪酬結構與該地區的專業基礎密不可分。 為了獎勵教師的辛勤工作，許多地區都適當提高了教師的津貼。
邊遠地區教師每月獲得交通補貼500元左右，農村和山區教師在考核職稱和津貼時優先考慮保障生計。
教師的職稱受到重視，退休後的招聘流程不斷完善，教師的薪酬越來越好，尤其是在目前的情況下。
教師身份。 隨著對課外學校的監管和公立學校被公立學校取代，對教師的需求減少了。 重返教學的教師人數有所增加，教師畢業生人數也有所增加。
根據該計畫，所有原先修讀教師專業的學生和合資格申請教師資格的學生都將成為教師。 母校的學生將獲得更高的薪水，這將進一步增加本已不多的高素質教師。
這導致了教師供需之間的嚴重失衡。 因此，對教師的需求不斷提高。
近年來，名牌大學的碩士和博士學位已成為搶手教師的標準。 隨著教師隊伍的壯大，他們不可避免地會受到不同的待遇。
未來的教育體系將朝著高保真度的方向發展。 毫無疑問，未來將是乙個提高教師福利和工資的時代，因為它將吸引更多合格的教師。
對於那些從事教育工作或想成為教師的人來說，不要絕望。 教學永遠不會是乙個不受歡迎的職業，只要你用自己的方式努力工作，薪水就會越來越好。
作者的留言。
教師職業單獨列出，要想當老師，一定要小心細緻。 想當老師或打算當老師的學生努力學習。
至於一些老師，他們覺得自己受不了了，想辭職。 但是，從目前的就業情況來看，成為一名成熟的教師是乙個非常好的職位。
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