我們家裝修了一年，最大的感覺就是裝修師傅貴了，懂技術的裝修師傅更貴。
列出我們要找的師傅的資料，坐標是上海，都是比較細心的師傅。
瓦工每天1000-1200。
上午 8 點至下午 5 點
我們給了他們公尺飯。
大理石師傅，公司給他們送餐和打車，打車接送他們去客戶家上班。
畫家一天600個，已經完成了半年的檔期，作品非常緊湊。
木工技術工人每天500-600。
電工也是每天600人。
這些是每天8小時，早上5夜的工資，有的師傅打拼，白天下班後晚上加班，收入要高很多。
然後因為他們的日程安排得很滿，所以他們非常挑剔。 如果你不做太辛苦和累人的工作，你必須給他們香菸和公尺飯。
有乙個更活躍的工人，他說他現在是乙個小包裹工頭。 當年窮的時候，一年可以賺到80萬左右。
如今，願意做體力活的人越來越少，都想坐在辦公室裡。 因此，體力勞動，尤其是學習成本不高的體力勞動，正變得越來越昂貴。
房價非常高的上海就是這種情況，以高價效比著稱的長沙也是如此。
B站的一位上班師驚呼，長沙的電工師傅2024年月薪5萬元，2024年9月兩人見面時，對方告訴她，她月收入10萬。
她又向他要維修，因為她在裝修房間的時候，在網上隨便找了乙個人，安裝完抽油煙機後，插上了插座，火花就是閃電。
當我開啟它時，我發現線被塞進了乙個球裡，工作沒有做好。
何師傅出現後，一下子解決了所有的問題，所以何師傅**比別人貴。
但這份清單永遠不會結束，只因為它是美好的生活。
兩個城市，兩個案例，乙個道理：大城市體力勞動者的收入越來越高。
熟練的體力勞動者更是稀缺。
上面的師傅說了一插曲。
她裝了一台淨水器，品牌覺得當地新來的師傅不靠譜，於是從武漢派了一位師傅到長沙。
這從市場對技術本身的重視程度上可以看出。
師父，你的未來已經到來。
事實上，無論他們是否擁有不傳給大眾的技術，未來體力勞動者的收入都會越來越高。
在大多數發達國家，普通白領的工資遠低於體力勞動者。
根據加拿大統計局的資料，加拿大技術行業的平均時薪比其他工作高出 6%2%。廢料場工人、汽車修理工、挖掘機司機、木匠、瓦工和水管工的時薪都可以超過 30 美元，接近 IT 行業的平均工資。 （如果你每天工作 8 小時，你乙個月可以得到 2 小時。80,000元。 ）
德國技術人員的工資也高於全國平均工資，例如，技校畢業生的年薪為35,000歐元，大學畢業生去打白領，年薪為30,000歐元。 （這相當於每月獲得 2 個。30,000元）。
在歐美製造企業的一線，技能較好的技術工人年收入可達10萬美元以上，高階技師的年收入甚至可以超過部門經理。 （這相當於每月獲得 5 個。40,000元）。
一位住在洛杉磯的網友找水管工修理了一小部分，**300美元起：
所以你會看到，在美國電影中，男女主角在無所事事的時候，都是在家修理東西。 真的沒有辦法找人上門。
倒不是他們特別勤勞，不願意給別人添麻煩，而是找人上門太貴了，如果不是鋼鐵俠和蝙蝠俠的財力，請你一次傷害很久。
雖然中國還不是發達國家，但同樣的情況正逐漸開始出現在製造業中。
抖音上有個工廠老闆吐槽道：
只要能開火的焊工一天350個，就很難招到人。 ”
我們從10000元的工資開始，但在30人的車間裡只招了5個人。 ”
這些都不是一線城市，白領的平均工資也遠未達到五位數。 可以說，技術工人的收入比坐在辦公室的人高得多。
2024年，《中國青年報》也調查過這一現象，江蘇HR表示，他招來的8000元工資的技術工人，剛剛被隔壁的電子廠搶走了，月薪1萬元。
他淡淡地看了一眼，一點也不生氣。
兩年後，浙江紹興一些工廠苦苦乞討，我掏出了1萬元，為什麼招到技術人員還那麼難。
高薪招人難，技工哀嚎聲無處不在。
更誇張的是，早在十年前，湖南新寧的老闆就說過：
中國最缺的是技術工人，而不是什麼都不懂的所謂大學生。
他為什麼這麼情緒化，因為他去了廣東4次，江西2次，還去了湖南的株洲、長沙、岳陽，勉強招到了一半需要的人。
我給的工資夠高的，2024年湖南有1萬多，何樂而不為。
現在，十年過去了，我知道為什麼這個老闆失敗了。
技術工人依靠熟人的推薦來找工作。 大部分好工人早在介紹熟人的時候就被拆散了，如果不一定要做，你真的找不到工人工作。
也就是說，好工人和好阿姨是一樣的，在市場上根本沒有流通。 只要他們有時間表，他們就會比其他任何人都更受歡迎。
資料來源：《中國藍領群體就業研究報告（2022）》。
就連寧波的一位老闆都說：等你回老家，帶一些人一起回去工作。 那些把它帶回來的人會得到獎勵。
帶回乙個工人可以得到200-500元。
只有推薦乙個中級或高階人員，才能獲得1000元的獎勵。
當報酬高時，尊重自然會到來。
有的技術人員不需要現場工作，只需要給予指導，給出建設性的建議;
他們過年早出晚歸，老闆也不敢催促，趕時間就跳槽到朋友那裡，月薪5萬塊錢也沒什麼好辦的。
工作環境也更綠色、更健康，職業壽命也得到了延長。
你看，老闆們排成一排，讓工人挑選老闆。
你見過這樣的場景嗎？
一方面，大學生是每年最艱難的就業季節。
另一方面，技術工人很受歡迎。
很容易看出為什麼會發生這種情況。
過去，大學生是天上的驕傲，全家要考上大學生並不容易。 因為識字的人稀缺，所以他們收入高，待遇好。
然而，自2024年擴大大學招生以來，中國每年招收的大學生越來越多。
2024年，在參加高考的320萬人中，只有108萬人被錄取，錄取率為34%。
2024年，參加高考915萬人，錄取685萬人，錄取率為75%。
勞動力市場也符合“供需”曲線。 大學生越來越多，但市場還沒有發展到可以容納這麼多文職工作的地步。 在非名畢業生供過於求的情況下，找工作自然越來越難，工資也越來越差。
而且，有些大學專業是消費品而不是生產力工具，對於那些不顧物質之後追求更高精神需求的人來說，自然很難找到工作。
另一方面，由於他們都上過大學，願意進入技術學校並向師傅學習技術的人越來越少。 願意做體力勞動的人越來越少。
因為體力勞動實在是太累了。
作為瓦工，雖然一天能拿到1000元，但上班的時候要一直彎腰，很多師傅都因此病倒了。 如何才能舒適地坐著符合人體工程學的椅子？
作為焊工，即使在夏天最熱的時候，也要穿厚工作服。 如果火花飛濺並擊中未受保護的區域，則為燙傷。
大多數藍領工作都有一定的風險，做幾年後，會出現一些身體上的問題。
這不僅僅是累人和冒險。
真正高薪的體力勞動也是有門檻的。
不要談論駕駛挖掘機和叉車。
抹灰水泥一樣，技術好的師傅和技術差的師傅，那就不一樣了。
同樣是從事電路，能接受新技術、新方法的師傅，固步自封的師傅就不一樣了。
別說炒菜了，技藝好的廚師每個月能拿到5萬元的工資，賊人尊敬，手藝不好也拿不到1萬元。
所以不要看一些白領抱怨“打工人太難了，不如當工人”，但如果你真的想讓他們當工人，他們就會發現，他們什麼都不懂，只做最從容的純體力活。
而這種生活的收入往往不高。 例如，乙個普通的服務員，月薪只有5500-10000。
稀缺的是有學習能力的技術工人，而不是純粹出賣體力來製造螺絲。
但這些人畢竟是人群中的少數，而且他們大多都上過大學，根本不願意做體力活。
因此，熟練的體力勞動者變得越來越稀缺和昂貴。
之前有過討論。
月薪1萬元以上的熟練藍領，擠地鐵、吃盒飯、進出CBD寫字樓的“格仔白領”，更接近中產階級。
結論與常識大相徑庭，大家普遍認為月薪3000的小白領才是真正的“新底層社會”。
究其原因，在每年被出售的1000萬畢業生中，有大量的畢業生只能找到月薪3000的工作。
因為他們沒有本領，所以只能靠研究生院推遲畢業。
於是，很多人開始倒退思考，認為“在中國，藍領紳士化是不可避免的”。 ”
我查了一下，這是清華大學學者閆飛在2024年說的。
他推測，網際網絡平台可以幫助新的藍領工人獲得更高的收入，他們更有可能成為中產階級。
他說，從統計資料看，我國未來的發展趨勢是橄欖形社會，向上流動的通道還在開啟。 ”
那麼問題來了：
既然藍領工人在上公升，誰在下降？
不會是月收入3000的A股買A股的人。
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