公司清算時，指定的管理人應按程式支付拖欠員工的工資。

陳曉文創辦的一家公司擔任法定代表人，卻因為管理不善而瀕臨破產，儘管他嘗試了幾次，但最終還是沒能起死回生。 陳曉文怕清算會給他帶來負擔，於是悄悄溜走了，再也沒有露面。 在公司被債權人申請破產以償還債務後，法院將其財產移交給指定的管理人。 這時，公司很多員工都束手無策，憤怒不已，卻不知道該向誰索要拖欠的工資。

律師評論， 1.法院受理破產案件後，將依法指定管理人。管理人的主要職能是：接管債務人的財產、印章、賬簿、檔案等資料; 調查債務人的財產狀況; 確定債務人的內部管理和日常開支以及其他必要開支; 管理和處分債務人的財產; 在訴訟、仲裁或其他法律程式等中代表債務人

2、根據相關規定，員工可以要求管理人支付拖欠的工資，管理人也會按照破產償債順序，優先安排資金依法解決拖欠工資問題。

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