有志於進入央企的人，通常看重他們豐厚的薪資待遇。
2023年畢業季已經過去，大批畢業生告別校園，正式進入職場。 畢業後的考試是應屆畢業生的真正開始，尤其是在就業競爭激烈的時候，這給畢業生帶來了很大的挑戰。
目前畢業生就業形勢不容樂觀，規模大是一大原因。 官方資料顯示，2023屆畢業生同比增長82萬人，創下1158萬人的新紀錄。 這使得畢業後的工作越來越困難。
畢業生對就業的需求很高，尤其是那些備受追捧的就業，如國有企業。 作為絕佳的機遇，央企吸引了大批畢業生參與競爭。 只要有機會，畢業生一般不會輕易放棄。
統計顯示，提供最高薪益的央企有9家，年收入最高25萬元。 畢業生渴望這些機會，但一些國有企業門檻很高，這讓許多畢業生望而卻步。
以中國菸草為例，其畢業生每年最多可賺25萬元，按照總部的標準計算，這大概是平均水平。 中國電網年收入23萬元，國家電網通常通過學校招聘來招聘人才，對大學生的專業要求很高。 中石油的年收入為180,000。
央企招聘門檻高，對重要崗位要求較高，包括對大學生專業的要求。 在五大國有銀行中，綜合年收入為10萬; 中國交通建設為80,000; 三大運營商和中國郵政80,000; 中國的鐵路有70,000條。
央企通常在不同省市設有子公司和分支機構，因此總部畢業生的薪資水平相對較高，待遇和福利待遇也較好。 畢業生在不同城市工作的工資也會因地域差異而有所不同。
薪水是畢業生求職階段最關鍵的因素之一。 畢業生希望薪水能夠支付在城市的生活費用，否則會對他們的工作產生負面影響。 高薪激勵了畢業生，否則他們可能會尋找高薪工作。
對於畢業生來說，設定合理的期望薪水很重要。 如果對薪水的期望太高，你可能會錯過一些本來很好的機會。 畢業生應提前了解所在行業的薪資水平，避免盲目設定高薪資期望。
總的來說，國企對畢業生的吸引力不僅在於工作本身，還在於優厚的薪酬待遇和豐厚的福利待遇。 但是，畢業生在選擇央企時需要謹慎，因為不同的央企有不同的要求和門檻。
今日討論：你還知道哪些央企高薪？