甲方（雇主）：xx***
乙方（工人）：身份證號碼：
位址： 聯絡方式**：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規、規章，同意通過平等自願協商簽訂本勞動合同，共同遵守本合同的以下條款。
第一條 勞動合同的期限
1.根據乙方的要求，雙方同意履行固定期限勞動合同。
2.固定期限為：XX-XX-XX 至 YYYY-MM-DD，其中試用期為 X/XX-XX 至 X/XX/YYY。
第2條 工作內容和工作地點
1.乙方從事工作（工作型別），崗位上有灰塵、噪音等兩種職業病危害。 如果防護不當，可能會造成職業病，損害您的健康，在此崗位上已採取職業病危害防護措施。 並按照規定為您配備個人防護用品，希望您正確使用，否則會造成職業病的可能，根據甲方工作的需要，乙方同意甲方可以更換崗位（工作型別）;
2.工作地點在; 根據實際工作需要，乙方同意甲方可以變更工作地點。
第3條 工作時間、休息和休假
1.專職工作制（）（定時制）（定時制）（統）（計）（算）（工）（時）（制）（（）（。
2.乙方享有國家規定的休息休假權利，甲方應當保證乙方每週至少休息一天;
3.乙方的年假由甲方安排。
第4條 勞動報酬
1.乙方試用期工資為人民幣/月; 轉正後，工資為元/月。
2.乙方試用期屆滿後，執行甲方現行的工資分配制度。 根據實際工作時間進行評估。
3.甲方按月以法定貨幣支付乙方工資，發薪日於考核後的次月支付（節假日相應順延）。
4.甲方支付的工資包括基本工資、崗位工資、加班費、出勤獎金、各項補貼和津貼等。 個人所得稅由甲方代扣代繳。
5.根據公司業務和生產需要，機械師每月開放，省外加班費和補貼按元支付。
第5條 社會保險
甲方按規定為乙方繳納社會保險費，甲方在乙方工資中扣繳個人繳納的社會保險費部分。
第6條勞動保護、工作條件和職業危害保護
甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，依法做好職業病預防工作。
第七條 勞動合同的變更、解除和終止
1.勞動合同的變更、解除、解除，應當依照國家法律法規和甲方依法制定的規章制度進行。
2.乙方未在本合同履行期限屆滿前以書面（包括簡訊、微信、QQ等簡訊）要求續簽勞動合同的，視為乙方不按照本合同約定的條件續簽勞動合同。
3.甲方未與乙方續簽勞動合同的，甲方應在本合同履行期限屆滿前以書面形式（包括簡訊、微信、QQ等簡訊）通知乙方。
4.《勞動法》和《勞動合同法》規定不明確的，乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、瀆職、造成重大損害的，按照甲方職工手冊和規章制度的相應規定認定。
5.乙方有權利和義務了解並熟悉甲方公布的規章制度。
第八條 違反勞動合同的責任
1.甲方因違反解除勞動合同的規定，承擔經濟賠償。
2.乙方違反解除勞動合同規定的，賠償責任限於以下範圍：
1）甲方為其支付培訓費和招聘費;
2）對生產、經營、工作造成直接經濟損失的;
3）甲方違反試用期規定造成傷害，損失難以計算的，乙方承擔乙個月工資的賠償。
3.給生產經營造成的經濟損失具體金額難以計算的，以合同終止前12個月的平均工資為基數，按未履行勞動合同期限，每滿一年支付乙個月工資的補償金， 半年以內半個月。
第9條雜項約定
1.《員工登記表》、《保密協議》及《變更或補充勞動合同的書面協議》均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2.本合同未涵蓋的事項，經雙方協商解決，與國家法律、法規、規章的有關規定相牴觸的，按照國家法律、法規、規章的有關規定執行。
3.在合同期內，乙方不會從其他單位獲得兼職工作。 如有打工，視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權提前解除勞動合同。 造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
4.乙方在本合同上填寫的位址和聯絡方式**為乙方確認的郵寄位址，甲方向該位址傳送（傳送）的信件、信件視為甲方已送達，未能收到的應由乙方負責。 如位址或聯絡方式發生變更**，乙方應書面通知甲方。
5.如發生勞動爭議，雙方可以協商或調解解決，也可以向水城縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第10條在簽訂本合同前，乙方已閱讀並充分理解本合同內容。
第11條本合同一經雙方簽字（或蓋章）即具有法律效力，雙方應嚴格履行。 本合同一式兩份，甲方和乙方各持有乙份。
甲方（密封）：
乙方（簽名）：
YYYYYYYYYYYYYYYYYY