離職前的感想 （1）注重核心競爭力的提公升

離職已經一年多了，我從生氣到能夠從容地看待過去和過去。

核心能力的提高是最重要的，要努力成為單位中不可或缺的人。

核心競爭力是什麼？ 核心能力的提高是由主要矛盾決定的，比如教師是教人育人，核心能力是教書備課，解決主要矛盾主要靠不斷提高核心能力。 同時，要有系統、全面的思維觀念，保持正確的定位，依法加強科學管理，做好綜合保障工作，加強人才培養，這些都是重要的組成部分。 要注意通過解決主要矛盾來促進整體建設的改進，同時防止次要矛盾的激化，影響主要矛盾的解決。

伯樂是誰？ 千里馬在哪裡？ 周公的“一頓三唾餵食”，劉備的“三次訪茅屋”，小何的“月下追韓信”，人才培養永遠是最重要的。 世界上有伯樂，然後有千里馬，千里馬經常有，伯樂不常有。 極大馬屬性，適合在草原上馳騁，不適合磨削; 千里馬有個性、特徵，有時還有荊棘。 因此，伯樂必須具備識別人才的能力，認清他們的長處和短處，用他們的長處來避免他們的短處。 要有寬容的量，引導引導，不控制抓，“所以，**不必不如老師，老師不一定要擅長**，聽道有先後，有藝術行業有專長，所以就是這樣。 要用欣賞、信任、發展的眼光看待它，尊重下屬的需要，“視人為人”，不言行侮辱他人，滿足“公尺飯”、“酒”和“茶”的需要，滿足未來的需要，解決吃飯的問題，滿足感情的需要， 解決凝聚力問題，滿足成長需求，解決收益感問題。