隨著大資料、雲計算、人工智慧等新一代資訊科技的快速發展和應用，我國數字經濟發展迅速。 在數字經濟時代，就業創業服務業正迎來新的機遇和挑戰。 構建數位化、智慧型化服務體系，成為新時代人力資源和社會保障領域就業創業的重要關注點。 而企業能夠發揮的作用也越來越重要。
人力資源和社會保障部門是開展就業和創業工作的主要部門，企業可以賦能人力資源和社會保障部門的數位化建設。 近年來，人力資源和社會保障部門積極擁抱數位化浪潮，大力推進數位化建設。 與第一部門相比，公司在技術研發、市場調研、資源整合等方面具有優勢。 因此，企業可以幫助人力資源和社會保障部門搭建智慧型數位化服務平台和管理平台，找出就業資料，打造資訊資源庫，促進就業服務的精準化、便捷化和智慧型化。
德盛科技立足當前就業困難群體面臨的痛點和城鄉就業創業服務，積極探索城鄉就業服務發展點，開發數位化、智慧型化就業系列產品，率先實現基於“大資料+網際網絡運營”的數位化城鄉公共就業服務體系， 幫助第一部門構建貫穿“市-縣-鄉-村”的多級聯動服務平台，實現四級資料交換和業務聯動管理機制，提公升人力資源和社會保障企業治理水平。增強人力資源和社會保障的公共就業服務。
特別值得一提的是，德盛科技通過創新打造了“數字就業服務工廠”，組建了專業的線上運營團隊和可觸達村級勞動力的農村勞務經紀人網路，以及村級微信服務社群，搭建了人與民之間的線上互信通道。 通過整合市場優質資源，充分發揮資料資源優勢，通過資料連線最佳功能與市場能量，快速實現市場服務的精準匹配和個性化服務的精準獲取，解決了就業資訊不對稱、服務不平等、資源錯配、農村勞動力服務不足等問題
目前。 德盛科技數字就業服務“四級聯動”服務機制專案已落地全國6個省、30多個市縣。 以德盛科技為克拉瑪依市研發的“永科來”就業小程式等智慧就業服務平台為例，實現了企業與求職者的全連線，通過數位化賦能和精準就業服務，實現了人才簡歷的“一碼清晰”崗位和“一碼直投”。 本次招聘會共有160家地方民營企業和17家國有企業參加，提供就業崗位496個，計畫招聘3334人，吸引求職者5000餘人參加，收到簡歷6001份，現場達成初步意向492份。
在數位化時代，數位化發展、邁向智慧型化已成為人力資源和社會保障所有工作的共同選擇，特別是隨著數位化轉型的進一步推進和就業服務的發展，德盛科技還將在大資料和“網際網絡+”賦能的基礎上，開展全渠道、可持續、溫馨的公共就業服務， 從而助力數字公共就業服務的持續推廣和落地。