體制內的工作生活就像一場精心編排的西洋棋遊戲，每個人都在尋找自己的立足點。 而在這場棋局中，一種叫做“狡猾”的智慧特別令人感興趣。
這種狡猾不是我們通常理解的貶義伎倆，而是在複雜的制度環境中生存和發展的必要技能。
在我16年的公共部門職業生涯中，我目睹了無數的職場故事，並深深地感受到了這種狡猾背後的深層含義。 讓我用乙個真實的故事來揭開職場狡猾的奧秘。
故事的主人公是我剛進入職場時的同事小李。 小李是典型的職場新人，充滿熱情和對未來的嚮往。 然而，職場的複雜程度遠比他想象的要大。
當領導者在場時，他既會做，又會說話
小李很快注意到，當領導在場時，他的一些同事特別活躍。 在一次部門會議上，我親眼看到小李如何嫻熟地說話，不僅表達了對領導層決策的支援，還巧妙地提出了自己的意見。 他的表現贏得了領導的點頭和同事們羨慕的目光。
小李後來對我說：“在領導面前展現你的熱情和能力，是獲得認可的捷徑。 “這讓我深深地意識到在領導面前做和說的重要性。
如果領導不在場，他就不會做任何事情或說什麼
不過，當領導不在的時候，小李卻格外低調。 有一次，領導出差的時候，部門裡的工作氣氛明顯輕鬆了許多。 此時，小李幾乎沒說一句話，專心致志地工作，彷彿在等待著什麼。
我好奇地問小李為什麼，他笑著說：“領導不在的時候保持低調，是為了避免不必要的麻煩。 他的話讓我恍然大悟，在職場上沉默也是一種智慧。
領導來了，只是不要說
更讓我印象深刻的是，每當領導即將回歸的訊息傳來時，小李總能迅速調整狀態，將手頭的工作做好。 他不再多說什麼，而是用行動展現了自己的價值。
有一次，領導突然早早回來，看到小李和團隊已經準備好了報告材料，忍不住連連誇讚。 小李對我說：“領導來了，有結果說話比任何言語都更有力量。 ”
通過小李的故事，我漸漸明白了體制中“狡猾”的真正含義。 這不僅是一種個人職場生存技能，更是一種對職場規則有深刻理解後的行為藝術。
職場就像乙個戰場，每個人都在為自己的未來而努力。 在這個過程中，我們不僅要學會工作，還要學會如何巧妙地在職場上站穩腳跟。
現在，我想邀請您分享您的職業故事。 在你的職業生涯中，有沒有像小李這樣的角色？或者，你有一些在職場上生存的智慧嗎？歡迎在下方留言，讓我們**職場上的“狡猾”之道，共同成長。