學生管理模式:構建“3 5 X”第二課堂成績單,促進學生全面發展

Mondo 教育 更新 2024-03-03

學院充分發揮第二課堂服務於德育人的根本任務和人才培養中心工作的重要作用,構建了“3+5+x”第二課堂成績單體系,促進學生德、智、體、藝、勞動的全面發展。

將“3+5+X”二班成績單系統納入學校人才培養計畫,具體圍繞“思想成長與價值引導、專業技能與職業能力、專業精神與素質發展”三個模組,統籌教育資源和教育力量,對學生的德、智、體、美、勞動素質提公升和實踐培養進行整體設計, 從而實現學生參與過程的選型、記錄、評價、衡量、呈現,形成富有學校特色、全方位培養學生綜合能力素質的制度機制。

1、科學設定課程專案,強化二課堂思想政治引導和實踐教育功能

“3”是指三個模組:設定思想成長與價值引導、專業技能與職業能力、職業精神與素質培養,突出培養學生職業核心素養、現代業務能力、資訊科技應用能力。

“5”是指五大教育同時發展從思想成長、勞動實踐、志願公益、創新創業、文體活動等方面進行設定,構建與第一課堂互動、互補、相互促進的“工匠之星成長”課程專案體系。

“x”代表“x 項”。設定技能專長、科技創新、集體學習工作經驗、綜合榮譽獎勵等,不斷促進學生德、智、體、美、勞的全面發展。

通過五教二課堂課程,將課程統一在三個模組下,貫徹學校“三三育”理念,踐行“學生職業核心能力、現代業務能力、資訊科技應用能力”三大能力“工匠的技能”。,以“勤奮、忠誠、簡單”打造”。工匠風格”。,以“信任、信念、信念”建立。“工匠的靈魂”。突出了學校“德技培結合、工程學結合”的職業人才培養特色。

2、深化記錄和評價,加強第二課堂教育效果的多樣性和發展性

學院“二等成績單”制度實行學分制管理,納入人才培養計畫,在校學習的學生每學期考1次5 學分,在校期間共需 6 學分。

學生可以通過兩種方式獲得學分:“申請計畫”和“認證計畫”。

“申請專案”是獨立申請參與網管平台,按要求完成專案內容,審核通過即可獲得積分。

“認證專案”是參加其他符合積分認定型別範圍的實踐課程,在網管平台申報並提交相關證明材料,認證通過後即可獲得積分。

參加課程的學生每學期可獲得 6 分,可轉換為 1 分5學分。 其分數的評估包括學習的數量和質量,這反映在類別、持續時間、參與方式等方面。

例如,設定必修專案:“思想成長與價值引導”類“思想政治教育活動(講座)”“勞動教育”“志願服務”“文美育”類“專業素養與素質培養”類,每項每學期至少獲得1分,志願服務每學期需累計10小時, 而不同級別的獎項所獲得的積分也不同,從而有效地引導學生根據個人成長需要和人才培養需求選擇學習課程。滿足學習的多樣性和發展。

3.提高價值應用,強化第二課堂在支撐人才培養質量方面的作用

一是實現資訊化應用管理建立“第二課堂”平台,納入學校“智慧商業”體系,共建共享共管。 資訊化平台實現開課單元一體化管理,在網路管理平台上發布專案公告,學生按要求註冊、參與課程專案,並對積分進行審核和識別,實現“二課堂成績單”系統的有序高效執行。

二是引導學生全面發展第二類涵蓋思想成長、勞動實踐、志願公益、創新創業、文體活動、心理健康等各類課程專案,以課程成績作為促進入黨優秀、團員發展、獎勵評審等重要依據,發揮道德第一的作用, 能力為先,全面發展。

三是優化監控人才培訓質量。 自2019年推出二等成績單系統以來,學院累計報到學生17510人次,共開展課程專案活動50716次,共參與3235612人次,人均參與人數184人8次。 學校團委定期分析二班學生放課數量、課程型別、學生參與人數、三個模組資料及學生表現情況,為中學提供資料清單,對人才培養質量進行優化監控。

通過實施“3+5+X”二課堂成績單制度,對學院加強和提高大學生的思想水平、政治覺悟、道德素質和文化素養,初步形成一整套行之有效的工作理念、工作機制和工作方法,實現二課堂與人才培養目標的結合具有重要意義。 豐富和完善學校“思想政治大”工作格局。

【分享優秀教學成果,傳播教育教學經驗,供大家參考參考】。

版權歸原作者或平台所有。 如有侵權,請通知我們刪除。 謝謝

相關問題答案

    專案管理模型

    專案的業主管理模式 業主是專案的總規劃者 總組織者和總整合者,因此其管理模式很大程度上決定了專案管理的整體框架。根據業主的專案管理能力水平和專案的複雜程度,業主的管理模式可分為業主的自我管理模式和業主的委託管理模式。本質 業主的管理模式,即業主如何扮演專案管理的核心角色。 業主的自我管理模式。業主自...

    我的自我管理模式概述

    目前我的自我管理模式是 模式,即以兩件根本性的重要事情為基礎,加上三件需要分別管理的重要事情,然後把事務的剩餘所有方面統一為三類,每類都以一類為核心進行協調。兩個根本問題是思想信仰建設和安全事務。需要分開管理的三件重要事情是自我管理組織建設 自我內部文化建設和家庭事務。其餘任務分為三個模組,以學術習...

    HBS密碼鎖管理模式詳解

    一 引言。隨著科技的不斷發展,智慧型鎖已成為現代家庭安防的重要組成部分。HBS密碼鎖作為其中之一,以其高安全性和便利性而受到廣大使用者的青睞。但是,很多使用者可能不知道HBS密碼鎖的管理模式。本文將詳細介紹HBS密碼鎖如何進入管理模式,以幫助使用者更好地利用這一功能,確保家庭安全。其次,答案是第一位...

    如何以自我管理模式共享酒店管理人員?

    大家好!今天,來回答酒店業主的乙個問題,如何在自營模式下管理旗下的幾家酒店?如何共享我的一些經理?酒店人工成本佔酒店運營成本的很大一部分,通常佔酒店收入的 至 通過共享管理人員,可以有效降低勞動力成本,提高人力資源的利用效率。這裡有一些建議 調整酒店組織架構 人員配置 薪酬待遇。在調整過程中,要注意...

    建築業企業專案績效管理模式研究

    專案績效管理模型和方法。從績效管理的角度來看,我國企業績效管理模式主要有四種型別 這種評價方法最大的特點是沒有固定的評價標準和明確的績效目標,更適合於基礎管理水平較低的企業或部門,用於增強員工的歸屬感和責任感。檢查評價型,即通過崗位分析等方法對崗位職責和工作流程提出具體要求,制定考核標準,並通過定期...