簽署解除勞動關係書後可以領取福利嗎？

北京聯影律師事務所 簽訂解除勞動關係函後可以起訴利益嗎？

可以起訴。 根據法律規定，合同終止後已經履行的，當事人是否可以根據合同的履行情況和性質要求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。 因此，如果一方在合同終止後有損失，還能向錯誤的一方要求賠償嗎？

法律依據]《民法典》第566條。

合同終止後，不履行的，終止履行;如果已經履行，當事人能否根據合同的履行情況和性質要求賠償或者採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。

除當事人另有約定外，因違約解除合同的，有權解除合同的人是否可以要求違約方承擔違約責任。

除保證合同另有約定外，主合同終止後，保證人仍應當承擔對債務人的民事責任的保證責任。

終止僱傭關係的條件是什麼？

在以下情況下，可以終止僱傭關係：

雇主和雇員協商終止合同;

勞動者因過失被辭退的，用人單位應當單方解除辭退;

《勞動合同法》第38條規定，用人單位應當單方解除勞動者的勞動關係

勞動者應當在終止勞動合同前30天以書面形式通知用人單位，試用期應提前3天通知用人單位。

第三，如果您不了解勞動合同，請向律師尋求建議。