內部審計笑話——內審員的冷笑話，就像下雪天的寒冷！
ID：內審實務與實戰
1.內部審計面試是一種形上學
審計面試，裡面有很多知識！ “審核員一直強調這一點，並且還接受了各種面試技巧的培訓。
小王對此深信不疑！
從入職伊始，小王就注重學習面試技巧，花錢聽講座！
苦練了半年，我發現那些技巧很少用到一點點，而且大多數時候都不起作用。
小王不禁想起了內審員王常說的一句話：“面試其實是玄學！ ”
尤其是這兩天，有幾名涉嫌詐騙的員工被約談，其中一人剛剛被約談但效果不佳，受到重創，還有好幾個人需要約談。
小王把自己的苦惱告訴了老王，問道：“你曾經說過採訪是玄學的？ 重點是什麼？ ”
絕對！ “老王很堅定。
那麼你是怎麼接受採訪的呢？ “小王急需老王的幫助。
我說面試是形上學的方法，必須用形上學的方式來做！ 老王淡淡的說道。
蕭王焦急地問道：“什麼玄學的道？ ”
老王：“你要告訴他們，我是懺悔院的神父，你們可以把詐騙的所有細節都告訴我，然後你就可以擺脫所有的罪惡感，得到寬恕！ ”
2.降維罷工
曾任集團公司總會計師的審計經理，有可以記號的稅務證明，是個專業好人。
他經常吹噓：“我去審計營銷，是降維打擊！ 任何人都可以發現一堆問題！ ”
當這句話傳到營銷總裁的耳朵裡時，他很不屑：“乙個外行人，敢說營銷管理是降維打擊？ ”
過了一會兒，一位新的總經理來到了集團，上任沒幾天，他就要求審計經理調查營銷中的一般欺詐行為。
我檢查了又檢查，但我沒能抓住把手！
審計經理已經很久沒有提到“他是營銷的降維打擊”。
然而，營銷經理卻很生氣，跑到審計處大驚小怪：“我怎麼得罪了你？ 大大小小的事情都阻礙了我！ 他還揚言要降低我的維度！ ”
審計經理只能回答：“工作需要！ ”
營銷總長不疑惑，指著審計經理吼道：“我知道你對我不滿，要我滾出去！ 並威脅要再次降低我的維度？ 唷！ ”
營銷人員罵完就一直想走，看到辦公室門口的人，頓了頓。
集團總經理看到營銷總經理在審計室大驚小怪的整個過程，走了過去，只輕聲說了一句話，第二天，營銷總經理就灰溜溜地辭職了。
他說的是：“我要讓營銷副總經理成為常客，他把你所做的一切都告訴我！ ”
3.為什麼大多數基層管理者都胖了？
審計員小王發現了乙個奇怪的現象：公司的中高層管理人員不胖，基層員工也不胖，但大部分基層管理人員都胖了。
小王與同事們分享了這一發現：“為什麼基層管理者中胖子最多？ ”
其中一人說：“公司高層直接和老闆面對面，你胖了就不顯眼了，早就被老闆淘汰了！ ”
另一位說：“能爬到高位的人，都是自律性強的人，自然能控制住自己的體重！ ”
這時有人問：“那基層員工不胖嗎？ 也是因為自律？ ”
又累又瘦！ 有人解釋道。
老王聞言搖了搖頭，語氣不屑的說道：“我不明白什麼球，也沒有任何科學依據！ ”
眾人異口同聲地問老王：“你有什麼科學依據？ ”
能量守恆定律！ 老王一字一句的說道！
什麼？ 哈哈！ “一群人認為老王是。
老王不緊不慢地說道：“老闆不高興，他罵高階管理人員，高階管理人員把怒氣發洩給中層，中層發洩給基層管理人員，按照能量守恆定律，上面所有的負能量都積累到了基層管理人員身上，如果吃多了， 你自然會變胖！ ”
那麼他們為什麼不把憤怒發洩在下面的員工身上呢？ 有人反問道。
乙個月3000塊錢，你一罵，他們就一桶就跑了！ “老王的話！
親愛的，多加注意**！
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