“我每天無薪加班，遲到一次就扣500，就辭職。 維修工人憤怒地離開了
這段時間，因為事故遲到的維修工被扣了工資500元，維修工去找主管理論，卻被無情地拒絕收回決定，維修工直接離開了工廠，這是怎麼回事？
俞師傅在一家機械零件加工廠工作，在這裡工作了5年，這個加工廠有3個部門，每個部門加工乙個零件，每個部門只有一名維修工，俞師傅就是其中之一，專門從事機器的維護和修理。
這個加工廠是當地福利最好的，很多人想進來打工都沒有機會，俞師傅能進來這裡除了關係介紹，還要靠紮實的技術，進來考核，技術是無法通關的。
由於裝置先進，業務訂單多，這家加工廠的收益不錯，對員工有很好的好處。
最近，工廠想加工不同型別的配件，訂單很多，光是俞師傅的部門負責，因為有些機器原來的結構不適合生產，存在一些偏差，所以廠長決定用一半的生產線改造，一半繼續生產， 然後逐漸更換。
說起陳主任，其實是老闆的表哥，所以老闆每次出差，大多都叫他去，反正主管也沒什麼事。
這次出差的計畫是10天，已經3天了，俞師傅對車間機器的結構改造才剛剛開始，計畫也是10天，主要是更換一些配件和電路板改造，俞師傅為了更快完成任務，大家每天下班後都會主動加班一兩個小時。
前5天完成配件的更換，接下來是線路的改造，這比較困難，更換和轉移前配件，這樣很多線路必須重新配套。
只要中線有不好的問題，就有大工程要修，都是浪費時間和人力，不過好在俞師傅提前計畫好了每一步，依舊如此，俞師傅還是不小心犯了兩次錯誤，只是乙個小問題， 而且每次都要花一兩個小時才能彌補。
裝修計畫是七日上午，大概兩三天就要完成，如果快的話，可以提前一天，而這天餘師傅在廠房裡早早起床，距離上班時間還有兩個半小時。
俞師傅這麼早就起床，是因為想出去買一些機器配件，在改造的這些日子裡，俞師傅找到了更好的方法，讓機器執行得更好，沒有出錯，所以他打算按照自己的想法去完成，現在還有一些配件要組裝， 今天早點起床買回，這樣剩下的工作就可以繼續了。
俞師傅開著車去機器零件**找配件，找了半個小時，才找到滿意的配件，付完錢就是回去上班，然後去報銷。
距離上班時間還有乙個半小時，回去的時間已經很充足了，但沒想到的是，中途車出了問題，輪胎爆胎沒油了，車上沒有工具也沒有備胎。 附近沒有修理店，甚至沒有商店，村子前面沒有商店，早上沒有車，所以我不得不打電話給汽車救援服務。
溝通確認位置後，大概需要十分鐘才能到達，算上維修時間，剩下的回廠時間就足夠了，所以可以放心，有人會來更換輪胎。
但等了十幾分鐘，車救服務還沒到，於是打電話**問，真是巧，他們上班高峰期有些堵車，只好等。
俞師傅想了想，不如先回去找領導，時間不確定是否夠用，免得遲到。 俞師傅剛拿起**就想打電話過來，手機沒電了，真是漏水，正好一夜下雨，昨晚加班回來太晚忘記充電了，轉身就去車上找充電線。
找了一會兒，既然沒有找到充電線，所以很難做到，但好在車救服務的人知道位置，不難找到。
等了大約十分鐘，救車服務終於到了，立刻幫俞師傅快速更換輪胎，好在俞師傅車裡有現金，結完貨款後立即開車回廠。
看著車上的時間表，俞師傅加快了在路上行駛的速度，隨著高峰時間的到來，回廠的時間也趕不上。
工廠已經開始工作了，於師傅還沒回來，大家正常上班，可惜俞師傅所在的部門機器出了問題，急需俞師傅。
不得已，我只好打電話給另乙個部門叫來維修工人張師傅，因為我對這裡的機器不熟悉，花了將近30分鐘才修好。
維修工張師傅走後，陳主任的臉色不太好看，他管理的部門找不到自己的維修工，只好去其他部門請人，這可不是開玩笑，俞師傅回來還得被罰款。
原來，俞師傅來面試的時候，來應聘維修工職位的有5個人，其中就有陳主任的乙個朋友，當時是三位面試官之一，經過三輪面試，只剩下俞師傅和陳主任的朋友，最後， 誰是由陳主任和另外兩位面試官決定的。
根據俞師傅和陳主任朋友的面試流程和履歷，另外兩位面試官對俞師傅比較滿意，當然陳主任的朋友也不差，陳主任自己當然希望自己的朋友能進來，他也向兩位面試官表示，不過兩位面試官都是一心一意為公司廠區發展而努力的老員工， 而且他們投票後還想要俞師傅。
陳主任見無話可說，只能接受現實，於師傅加入公司兩年後，陳主任被調到俞師傅的部門擔任主管，俞師傅來到工廠工作一直兢兢業業，從不遲到早退曠工，維修技術就不用多說了， 否則就沒有修改機器結構的能力，俞師傅在工廠裡參與了許多機器的改造和改造。
不過陳主任來到餘師傅的部門後，對俞師傅的態度顯然不是很好，也許是因為面試的緣故。
俞師傅自然覺得陳主任不喜歡他，所以除了工作安排，兩人這些年沒什麼關係，只要不犯錯，陳主任就無話可說。
當俞師傅帶著配件進入車間時，乙個生產線領導立刻找到了俞師傅，說：“俞師傅，你早上去了那裡，機器出了問題，沒人能找到**關機，陳主任今天回來了，現在他很生氣，在辦公室等你。 ”
俞師傅聽了大驚失色，應了一聲：“組長，我去買配件了，車胎在路上爆胎了，手機沒電了，今天週六，堵車太多了，回來晚了，主管今天怎麼早回來了？ ”
製作組組長拍了拍俞師傅的肩膀說：“俞師傅，這些你還是跟陳主任解釋的，他說早上就要罰款了，所以你的態度應該好一點。 ”
俞師傅只好放下配件往辦公室走去，來到緊閉的辦公室門口敲了敲門，辦公室裡傳來陳主任的聲音：“進來。 ”
俞師傅開門走了進去，道：“陳主任，我回來了，我今天早上要去......
虞師傅還沒說完，陳主任就拿起桌上的一張紙說：“先別說，籤這個。 ”
俞師傅雙手接過，是一張精美的床單，金額是500元，俞師傅不解：“陳主任，我遲到是有原因的，不是故意的，我提前去買了改造機器的配件，回來的路上發現出了意外遲到了，手機沒電了才收到**， 所以你不能因此而扣除我的錢。 ”
陳主任瞥了虞師傅一眼，說道：“不管是什麼原因，遲到都要罰款，今天早上出了問題沒人能找到機器，要是沒有其他維修工會要修，就得去其他部門請人過來， 因為如果你遲到了，你會浪費多少產出？ 我趕緊籤了字去工作，機器必須盡快更換並投入生產。 ”
虞師傅不收罰款，回應道：“就算我遲到了，也是第一次，或者去買配件，遲到就要罰款這麼多，合理嗎？ ”
陳主任繼續虞師傅的話：“怎麼不講道理，這次因為你遲到了，影響不大，不然就500多塊錢那麼簡單，再說了，我是這個部門的領導，難道我就不能決定嗎？ ”
俞師傅顯然不服陳主任的話，接過罰款拍在桌子上，怒道：“很好，陳主任，我遲到就要罰款，那麼這段時間每天的加班費怎麼計算，我需要加班嗎？ 不是別人沒遲到，沒看到罰款，我一到就要被罰款，還要被罰款這麼多！ 你對我有意見嗎！ ”
陳主任對俞師傅的舉動沒有太大反應，說道：“別人就是別人，你就是你，不一樣，罰款只是提醒你，一旦生產線出了問題，你不在崗會有多大影響，加班與否是你自己的事， 不是為了遲到，罰款是必要的。 ”
俞師傅對陳主任豎起了大拇指，說道：“領導，你很好，你很聰明。 他從桌子上拿起一支筆，在罰單上籤了字，說：“每天無薪加班不是事，遲到就罰500，我不做，誰喜歡做就走。 ”
俞師傅不等陳主任反應過來，順便走了出去關上了門，聲音大到讓生產線上的同事都嚇了一跳，俞師傅來到自己的工具室，收拾好今天早上買的私人物品和配件。
生產線的領導這時走了過來，問道：“俞師傅怎麼了，是不是吵架了？ ”
俞老爺子點了點頭，回應道：“你說得對，他還想被罰500塊錢，你見過第一次遲到被罰這麼多錢嗎？ 我以前沒犯過什麼錯，他受不了，現在有機會了，就去做吧，以後怎麼能安心去上班，我說不幹，現在馬上就走，就算自己走了，也不是我沒工作找， 組長，我先走了，有時間出去再聚。說完，他就走了。
陳主任在辦公室裡還有些反應過來，以為俞師傅已經走了，可是那些還沒換的機器呢？
想了想，俞師傅走了，不是還有兩個師傅嗎，先調乙個師傅過來完成剩下的工作，我部門沒了，俞師傅也不一樣，想走就走了，就走吧，再讓人事招人就行了。
想了想，他起身去找另外兩個主管和廠長商量，只說餘師傅是因為有事離開，剩下的工作沒人接手，只能借師傅過來，了解情況後，兩位廠長只好答應了。
廠長有些疑惑，虞師傅應該不會是這麼突然離開的人，這段時間他拼盡辦法加班，陳廠長為什麼一回來就走了，不過想了想，事情已經到了這個地步，所以不得不是這樣的。
好在維修工平時沒什麼事可做，所以當天下午就留下乙個人負責兩個部門，乙個人被派過來完成餘師傅剩下的工作。
走到最後是劉師傅，平時三位維修工的關係還不錯，經常有空的時候舉行小聚會，突然收到俞師傅離開的訊息，有點難以置信，按理說應該提前跟我們說，沒有訊息。
劉師傅來到車間後，檢查了一下這批機器，發現俞師傅的改造方法連他自己都看不懂，配件和線條太多了，如果一行人不繼續拿到，他怕自己要重新開啟，所以來不及接起來， 而他也想向俞師傅詢問修改的進展情況，以及改造的細節，以便做好接下來的工作。
產線的領導走了過來，一看到是劉師傅就打了個招呼，劉師傅問產線領導：“組長，俞師傅怎麼了，我們接到領導發來的訊息，說是突然出事走了，俞師傅昨天才沒事， 並說他今天去買配件。 ”
生產線組長看了看陳主任的辦公室，走到劉師傅身邊說道：“劉師傅，其實俞師傅不想去，沒辦法，俞師傅今天早上去買配件，回來晚了，正好機器壞了，沒人，陳師傅也去找另乙個張師傅過來修， 俞師傅回來後被罰款，還是500塊錢，然後俞師傅和陳主任吵了一架，就走了。 ”
劉師傅聽了有些詫異，道：“這太不公平了，我遲到就要受到那麼多的懲罰，要是我受不了，又不是無緣無故遲到，我不能去買材料，那我幹什麼活。 ”
生產線的負責人聽到這話後也點了點頭，劉師傅想了想就放棄了把**叫給於師傅的想法，轉而打電話給張師傅，把事情說了一遍。
接下來，我偷偷給俞師傅發了一條簡訊，做完之後，我去了廠長辦公室，進來的時候，我直接說：“廠長，餘師傅剩下的工作我做不了，那些電路板和配件都換了，除非他親自來，短時間內很難弄清楚， 否則他只能拆拆重新組裝，但時間肯定不夠用，也來不及了。 ”
廠長聽了這話，看著劉師傅說：“劉師傅，你能不能也把張師傅叫過來一起做？ 想盡快安裝好，虞師傅不知道是怎麼回事，就突然離開了。 ”
劉師傅搖了搖頭，道：“我找張師傅，他也說沒有，你也知道俞師傅的技術比我們好，他不明白他換的電路板有什麼作用，再說了，你不認識廠長嗎？ 俞師傅不是無緣無故離開的，而是因為陳主任的緣故，俞師傅今天早上買機器零件遲到了，然後被罰款了500元，這對俞師傅來說有點過分了，不然他不會直接離開，而且從來沒聽說過第一次遲到的人被罰款500元， 我很害怕。說完，他瞥了一眼廠長臉上的表情。
廠長聽了這話，臉色實在是難看，心想，我說怎麼回事，俞師傅昨天沒事，今天就走了，陳廠長靠老闆表哥的身份坐這個位置，平日裡也沒做實際的事情。
廠長對劉師傅說：“你確定你和張師傅做不到嗎？ ”
劉師傅點了點頭，廠長看完後立即給老闆打了電話，交代了這件事情，並重點說明俞師傅現在肯定在這件事情上，不然計畫就追不上了。
聽完廠長的話，老闆立刻趕到廠裡，把上面的班組長和維修工叫來開會，當然陳廠長也在。
老師當著眾人的面對陳主任說：“俞師傅是你們部門的人，如果生產線沒有換，他突然離開的原因是什麼？ ”
陳主任見此情況有些虛弱，倔強的說道：“餘師傅今天也跟我說了，是因為有事突然離開，細節不清楚，不過老闆可以放心，我已經安排劉師傅接手了，不會影響進度的。 ”
一旁的廠長和劉師傅忍不住笑了起來，陳主任這個時候沒有說實話，不是要罵人嗎？ 老闆最不習慣驚慌失措的人，曾經當場解雇過乙個生產線組長，只要在老闆面前說實話，犯錯是可以的。
老闆聽了這話還真是直接一巴掌，大聲說道：“陳主任，陳主任，這個時候別說實話，俞師傅突然走了不是因為你，人家去買工作配件了，回來晚了嗎！ 你還跟別人扣500塊錢，我廠有這個規矩遲到扣錢嗎，簡直亂七八糟的，表哥，我還想白練你，現在收拾東西走，明天我就用不用了，我帶不了你。 ”
老闆於是就讓廠長等人想辦法，看看能不能把俞師傅請回來，首先取消罰款，加薪，這段時間的加班費，給俞師傅算了。
廠長聽了這話，說道：“老闆，你放心吧，我之前問過**，他說只想安心去上班，沒有要求，現在陳主任走了，他一定會願意回來的。 ”
老闆放心的點了點頭，事件也告一段落，餘師傅隨後的回歸也沒有讓眾人失望，他完美地完成了任務。